il datore di lavoro è il garante, nell’ambito dell’attività lavorativa cui il prestatore di lavoro è deputato, della incolumità fisica e della tutela morale di quest’ultimo. Per tale ragione, è richiesto al datore di lavoro di adottare quanto necessario a rendere il luogo di lavoro sicuro, attraverso la predisposizione di presidi antinfortunistici, la formazione del lavoratore, il controllo continuo dei livelli di sicurezza e il controllo sul rispetto delle direttive impartite al lavoratore. Qualora vi sia l’inadempimento di tali obblighi di sicurezza, può configurarsi la responsabilità penale del datore di lavoro per l’infortunio del lavoratore.

Modello 231: Scopri come Evitare Sanzioni Aziendali
Introduzione Come noto, il decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, concernente la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni